在2014年度“中桂制藥十佳員工”評選活動中，通過全員初選、領導小組復選、公示、經理會確定四個步驟，產生出（按姓氏筆畫為序）白明艷、邢偉、劉雙艷、劉慶生、遲春宵、谷靜雪、蒼會勇、趙彩菊、葛利莉、謝美巖10名員工為2014年度“中桂制藥十佳員工”。為了表彰先進，弘揚正氣，激發全員愛崗敬業的熱情，推動公司以“齊、銳、欣”為核心的企業文化建設，公司決定對獲評的“十佳員工”予以獎勵和通報表彰，并在全公司范圍內深入開展向“十佳員工”學習活動。

　　以上10名“十佳員工”，是中桂制藥在認真貫徹總經理“實現二次創業、打造一流團隊”的發展進程中涌現出來的先進典型和優秀代表，在他們身上集中體現了“嚴肅、嚴謹、專業、專注”的工作理念和用心做事、誠實做人的敬業精神，是公司全體員工學習的榜樣。

　　要學習他們的腳踏實地、埋頭苦干、愛崗敬業、任勞任怨的工作態度，不挑剔工作，不計較個人得失，不降低工作標準，服從領導，明辨是非，立足本崗，扎實工作。

　　要學習他們自覺恪守規章制度、嚴格執行工作流程和遵循工作標準的工作作風，工作不拖延、不走樣、不失誤，一絲不茍，嚴肅認真。

　　要學習他們胸有大志、真心愛企、懂感恩、知回報、履職盡責的奉獻精神，以公司大局和公司利益為重，在思想理念上和行動上與公司保持高度一致，為公司加快發展而全身心地做好本職工作。

　　要學習他們表里如一、敢于擔當、吃苦在前、善于合作的優良品格，工作中敢于堅持原則，嚴于管理，處事公正，團結同事，發揮集體合力，出色完成一個又一個工作任務。

　　要學習他們與時俱進、勇于探索、勤學苦干、對待工作精益求精的進取意識，永遠把學習作為自身發展的第一要素，不斷提高自己的執行能力、職業水準和操作精度，以永創一流的精神高質量完成本職工作。

　　公司對獲得2014年度“中桂制藥十佳員工”的員工表示祝賀，并予以出國旅游獎勵。公司希望“十佳員工”要把此次當選作為新的起點，從零開始，再接再厲，持之以恒地堅持學習，不斷改進工作方法和提高工作質量，自覺確立新的標準并為之奮斗；同時，要努力和善于用自己的模范行動去帶動一批人、影響一批人、感染一批人，積極傳遞正能量，為中桂快速發展作出應有的貢獻。公司要求，各部門要把開展向“十佳員工”學習的活動作為“打造狼性團隊”的一個實際步驟，要樹立“十佳員工”的典型，宣傳“十佳員工”的事跡，要通過部門內部座談會、例會等各種形式傳播“十佳員工”在平凡的崗位上表現出的可貴精神實質，激發全員愛崗敬業的工作熱情，掀起人人贊“十佳”、人人爭“十佳”的良好局面，創建適應中桂制藥規范發展、科學發展和快速發展的文化氛圍。