四年時間，可以讓一個呱呱墜地的嬰兒學會奔跑，也可以讓一個初出茅廬的年青人到事業有成；可以讓一個懵懂的學子精通學業，也可以讓一份事業化繭成蝶。

每一個中桂人都有這種感覺，如今中桂的事業是奮斗出來的，是每一個中桂人團結努力，腳踏實地、協同一致的忘我工作才取得的成果。

1月20日下午，董事長張樹乘先生帶領我們共同回顧了中桂制藥四年走過的歷程并對2018年工作進行部署。

四年前的中桂制藥是一家名不見經傳的小型制藥企業；四年后的中桂制藥通過新建基礎設施、增加生產設備、改造老舊設施設備、美化廠容廠貌，改善辦公環境，累計投資1.68億元打造硬實力。使中桂制藥蛻變成為中型制藥企業，極大提高了企業參與競爭的能力。

四年前的中桂制藥組織結構僵化和管理系統單一；四年后的中桂制藥擁有員工302人，形成以人力與行政管理體系、財務管理體系、生產設備工程體系、質量技術研發體系、營銷體系為主體架構的五大組織體系。體系中始終以全面性、準確性、時效性作為工作標準，樹立方向決定成敗、細節決定質量、流程決定效率、制度決定秩序的工作方法觀，保持思想統一、協同作戰。成為一支叫得響、帶的出、打的勝的過硬隊伍。在醫藥企業普遍業績下滑的狀況下，逆風飛揚，以同比增長53%的業績，交出一張令人仰慕的成績單。

在不斷新舊更迭當中，涌現了一批愛崗敬業的好員工，此次評選的十二位“2017年十佳員工”，是在認真貫徹“以奮斗者為本，向戰斗者致敬”企業文化的進程中涌現出來的先進典型和優秀代表，在他們身上集中體現了“嚴肅、嚴謹、專業、專注”的工作理念和用心做事、誠實做人的敬業精神，是公司全體員工學習的榜樣。

董事長張樹乘先生不僅對大家過往的成績進行肯定，也對2018年的工作進行部署并提出新的要求。

2018年中桂制藥，將持續加強人力資源建設，打造專業素質過硬、職業操守高尚、工作精神忘我、年均收入優越，具有奮斗者與戰斗者心態的團隊。將快速扎實推進現有產品升級和新產品研發；推進科研式工作，促進員工工作能力與工作質量提升；推進精細化管理，嚴格執行成本管理、資產管理和風險管理。

雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越。中桂人不會滿足于現有的成績，將更加腳踏實地、砥礪奮進，共同譜寫新時代的豐功偉績。