中桂制藥 研發創新為藥品賦能
在黑龍江中桂制藥有限公司的制劑車間里，管理人員和工人們正在有序忙碌著，“因為10月份銷量同比2019年增長了20%，11、12月份同比2019年增長不會低于30%，現在制劑車間在三班生產，以能夠滿足市場供應?！笨偨浝韺O超說。
中桂制藥原來是一家小型制藥企業，2013年12月1日，現股東全資收購與管理人員更替后，以管理創新、技術創新、文化創新為支點多維驅動企業高速高質量發展，近7年來企業銷售收入節節攀高，2019年銷售收入達到了2013年的十幾倍。
“中桂制藥的產品主要是呼吸系統用藥、神經系統用藥和兒童用藥?！睂O超總經理說，企業的一款呼吸系統用藥是湖北省公立醫療機構采購中標產品。因為疫情期間在湖北省醫療機構得到了廣泛應用，所以中桂制藥在2月2日就全面復工復產，一邊科學嚴格抗疫，一邊全力組織生產，竭盡所能保障藥品供應。雖然，疫情得到有效控制后，市場需求同比有所下降，6月份降幅最大達32.7%，但7月份市場需求開始回升，9月份市場需求基本達到了2019年同期水平。
孫超說，從2020年全年數據看，疫情對中桂制藥的沖擊和影響并不大，2020年銷售收入會與2019年基本持平，這主要得益于兩方面：一是幾年來，企業持續進行技術創新，使產品能夠更好地滿足醫療需求，進而從同類產品脫穎而出，中桂制藥的核心產品均處于同類產品的市場引領者地位；二是中桂制藥產品雖然不多，但是產品結構科學合理，能夠從多個角度滿足市場需求。
從最初瀕臨破產的作坊式企業，到今天的現代化制藥企業，中桂制藥走出了具有自己特色的發展之路。收購中桂制藥之初，現在的管理團隊制定了“固巢筑基、植根提速、跨越發展”三步走的發展戰略。一方面解決廠房狹小、設備落后、團隊素質低、管理水平不高的基礎性問題，一方面研究如何技術創新、管理創新、文化創新。
“對于制藥企業而言，有兩個發展之根，一是人才，二是產品。”孫超說，中桂制藥為了快速改變團隊素質現狀，不拘一格招賢納士和推進科學的人力資源管理，對于管理人員，年薪不設上限，從哪個地區引進人才就按當地的薪資談待遇，對于普通員工推行“我的薪資我做主”，激活員工的自我教育和管理，團隊素質得到了快速提升。
中桂制藥在深植人才之根的同時，也在全力深植產品之根，企業非常重視技術創新與產品研發，從2016年開始，公司每年立項不少于5個產品，每年研發投入不低于銷售收入的8%，2020年即使行業出現震蕩，中桂制藥研發投入也超過了4000萬元，現在中桂制藥已申報到國家藥監局在審的產品11個，處于研發階段的產品13個。“預計2021年和2022年將是中桂制藥在審產品獲得批準上市的集中階段，屆時中桂將實現跨越式發展?！睂O超說，預計到2023年，中桂制藥將增加新批準上市產品10個，企業的銷售收入將會翻倍增長。
通過對醫療需求和醫藥市場的研判，孫超預計2021年中桂制藥的銷售收入同比2020年將實現增長近50%，明年將會是中桂制藥實現厚積薄發的重要節點。
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